السلام عليكم
30 April 2013, aku telah dipanggil ke bilik ladybos. Dan, aku diberikan surat termination. Alasan, aku dibuang kerja kerana prestasi kerja yang teruk. Yang bestnya hanya sekadar cakap, tapi tiada bukti bertulis langsung. Ladybos siap minta surat resigned daripada aku. Aku keluar daripada bilik dia dalam pukul 5.30 lebih. Memang tak sempat nak kemas apa-apa pun kat meja aku. Itu tujuan, ladybos panggil aku pukul 4 petang, supaya aku tak marah dan deleted semua files dalam computer sepertimana yang pernah kak long dia buat dengan dia dulu sebelum resigned. Aku sendiri tak tahu, samada kak long dia resigned atau diterminated. Sedangkan aku sendiri, diwar-warkan berhenti kerja oleh ladybos aku pada semua staff-staff syarikat. Staff syarikat pun tak tahu aku pergi mana sebenarnya.
30 April 2013, aku telah dipanggil ke bilik ladybos. Dan, aku diberikan surat termination. Alasan, aku dibuang kerja kerana prestasi kerja yang teruk. Yang bestnya hanya sekadar cakap, tapi tiada bukti bertulis langsung. Ladybos siap minta surat resigned daripada aku. Aku keluar daripada bilik dia dalam pukul 5.30 lebih. Memang tak sempat nak kemas apa-apa pun kat meja aku. Itu tujuan, ladybos panggil aku pukul 4 petang, supaya aku tak marah dan deleted semua files dalam computer sepertimana yang pernah kak long dia buat dengan dia dulu sebelum resigned. Aku sendiri tak tahu, samada kak long dia resigned atau diterminated. Sedangkan aku sendiri, diwar-warkan berhenti kerja oleh ladybos aku pada semua staff-staff syarikat. Staff syarikat pun tak tahu aku pergi mana sebenarnya.
Serius, aku sakit hati sebenarnya. So, mak aku suruh aku
pergi Pejabat Buruh untuk buat aduan. Bagi aku, kalau aku tak salah kenapa
mesti rasa takut, betul tak?. Aku pun pergilah Pejabat Buruh untuk minta
advised. Pegawai kat sana pun, telitilah kontrak kerja aku. Ada beberapa alasan
kukuh yang aku tidak bersalah, antaranya adalah:-
- Tempoh percubaan aku 6 bulan. 3 bulan aku kerja, gaji dan elaun aku dinaikkan. Apa motif kenaikan?. Ladybos aku cakap, itu gaji simpati. Setahun dik gaji simpati, ko hado.
- Tempoh percubaan aku 6 bulan, aku sudah kerja selama setahun sebulan. Kenapa perlu tunggu selama setahun untuk terminated aku?
- Dua orang pekerja baru telah diambil untuk menggantikan position aku, 2 bulan kemudian aku dibuang kerja 24jam tanpa notis.
- Alasan-alasan prestasi kerja teruk, tetapi tiada surat tunjuk sebab, tiada surat amaran yang ditandatangani oleh aku .
- Gaji gantirugi notis tidak dibayar kepada aku on time dan jumlah tidak mengikut didalam surat tawaran kerja. Didalam surat termination aku, siap ada tokok tambah pada bahagian syarat-syarat tawaran pampasan.
- Faedah penamatan kerja tidak dibayar. Bos aku memang tak nak bayar pun. Mungkin sebab tak baca Akta Pekerja 1955.
Pada 04 June 2013, berakhirlah kemelut ini. Sedangkan
sebulan sudah aku dibuang kerja. By the way, aku nak ucapkan ribuan terima
kasih kepada Pegawai Jabatan Perhubungan Perusahaan dan Pegawai Jabatan Tenaga
Kerja yang sangat membantu dan cekap didalam melaksanakan kerja mereka.
Akhirnya di dalam Mahkamah Buruh, wakil bekas bos aku telah
menyerahkan cek pampasan kepada aku. Itu Hak aku yang telah termaktub didalam
Akta Pekerja 1955. Bukan saja-saja minta, kesian bekas bos tak faham
undang-undang. Kesian jutawan Melayu segera, aku tak ingin pun harta kau,
sebagai insan yang pernah teraniaya, aku harap Allah bagi hukuman yang setimpal
pada company dan ahli keluarga kau. Sesekali kena belajar menyembah bumi. Tak
malu, dapat rezki pun guna kabel. Hidup tak berkat!!!.
6 comments:
salam.. 2 hari yang lepas, bos kpd suami sya bgtau kat dia yg pd hujung bulan feb ni bhwa suami sya akn diberhentikan kerja sbb bisnes xda untung. xda hitam putih (notis) yg dkluarkan stakat ni.. 2 org lg yg sma kerja dgn suami sya dpindahkan kr bhgian lain. majikan suami sya ckp, diaorg x mau ambil dia bekerja lg sbb x mmpu nak byr gaji dia tp diaorg nak buka 1 tmpt lg utk bisnes diaorg. sekiranya sehingga 28 feb ini (dimana suami sya tdk brkerja lg) notis tdk jgk dkluarkan, patut ke sya & suami buat report kat pjbt buruh?? suami sya bkrja dgn diaorg slma 2 tahun 3 bulan.. hrp awak dpt beri pendapat ttg ni :) reply kat emel sya dedenkachun@yahoo.com :) trma ksh..
Salam.sama la suami diberhentikan kan kerja.majikan memang kurang ajar,asyik memaki hamun pekerja dia.kes nya macam ni,suami berkerja sebagai pemandu lori.diorang akan dibayar komisen pertrip.tapi lebih 3 trip tak ada komisyen dan tak ada bayaran lebih masa berkerja.diringkaskan kan cerita satu malam ni,setelah penat berkerja sampai tengah malam,si bos ni mau suami saya buat 2 trip lagi.so trip yang 2 lagi ni.buat kerja free semata mata.suami saya ada buka mulut juga la,yang dia dah penat.tapi dibalas dengan maki hamun,fuck shit.sebab tak tahan suami pun cakap nak berhenti kerja.hujung bulan.si big bos ni pun cakap sekarang juga berhenti kerja sambil minta kunci lori.pertanyaan disini,adakah sah suami dikira berhenti kerja,padahal dia tak hantar surat berhenti kerja.majikan pula minta suami hantar surat berhenti kerja,padahal majikan yang berhentiksn.mungkin takut dituntut pampasan.saya rasa suami dianiaya sebab majikan terlampau memaksa dalam kerja.sila bagi saranan kepada saya.emailkan ke eqin.onie@ yahoo.com.
Terima kasih.
Salam, kepada yang pernah ada pengalaman dibuang kerja, atau pernah ada pengalaman kawan2 dibuang kerja, saya mengharapkan kerjasama dari anda semua untuk membantu saya dalam research sempena program ijazah saya, ianya bertajuk "Concept of termination with dignity from Malaysian perspective". Saya harap dapat siapkan research ini sebelum March 2016, so kalau ada siapa2 yang lapang dan ingin kongsi pandangan, sila ke page ni: https://www.facebook.com/catburglarrhaizu.
Salam, boleh saya hubungi saudari untuk tujuan research saya? hafizkashah@outlook.com kerjasama saudari amat saya hargai.
Salam.. Saya ingin bertanya. saya berkerja sebagai pembantu stor dengan kerja tetap bergaji basic 1200 dan alaun 440. saya telah berkerja selama 1 tahun 9 bulan sehingga saya dibuang. saya telah menandai kontrak berkerja 5 tahun.. pada 24 may 2017,saya telah dibuang dari kerja atas sebab enggan menerima paggilan dari majikan. Majikan menelefon kerani dan memberitahu supaya saya balik dan jangan datang kerja lagi,jam itu juga sya balik. Keesokan harinya,majikan meminta saya memberi notis dan dengan itu barulah gaji saya akan dibayar selama sebulan. Sepatutnya majikan yg memberi notis 24jam buang saya,tapi kenapa saya disurih beri notis buang kerja? Pelik jgk.. mohon pencerahan..
Soalan saya:
1.adakah saya akan difailkan salah kerana melanggari kontrak?
2.adakah ini kesalahan saya
3.adakah cara pembayaran gaji saya betul?
3.perlukah saya membuat laporan pada JTK?
TERIMA KASIH
assalamualaikum..sy zulhafizi baharudin sy ingin memohon pandangan.syarikat tempat sy betugas(Securiforce logistics m sdn bhd) di seremban negeri sembilan. pd hari jumaat tarikh 5.7.2017 pd jam lebih kurang 11.am.pihak syarikat telah menghubungi pihak polis untuk membuat ujian saringan air kencing.9 org pekrja di urin oleh pihak polis.6 org didapati positif.ke 6 org yg positif air kencing dibawa ke ibu pejabat polis sikamat.dan ditahan selama sehari.setelah dibebaskan pihak syarikat telah menjemput kami dibalai.setelah itu pihak majikan terus membawa kami menjamu selera di restoran pelita di seremban.dlm pd itu pihak majikan berbincang dgn kami dan membuat membuat kata putus memberhitikan kami yg didapati positif.namun ats budi bicara syarikat seprti yg dibincankan dan dimaklumkan hanya 3 org sahaja yg akn diserapkan dan bekerja semula sekiranya pihak majikan menghubungi individu berkenaan.yg mana.pihak majikan tdk menghubungi individu berikut secara automatik diberhentikan..bolehkah majikan buat begitu kpd pekerja.sedangkan majikan tdk memberi notis mahupun apa2 juga notis kpd pekeja.. memandangkan ujian itu hanya paper test polis.keputusan akn dibawa ke makmal,sementara menunggu keptusan makmal,sy tidak langsung dibenarkan bekerja.sepatutnya majikan tdk boleh buat begitu sedangkan keputusan akhir belum keluar..6.9.2017 keputusan urin keluar.pihak polis yg mengambil kes sy itu memaklumkan urin sy adalah negatif..sy telah memaklumkan keputusan urin sy.dan juga sy menanyakan kes ni bagaimana, sedangkan sy negatif.tak kan sy tdk boleh mendapat pampasan dan menuntuk hak sy selama sy 3 bulan tdk bekrja.namun syarikat beri bermcm2 alasan untuk mengelakkan syarikat membayar pampasan kpd sy..bagai mana carany untuk sy mendpatkan hak sy semula.sy tiada wang untuk mengambil peguam..sy buntu.
Post a Comment